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杭州網(wǎng)約車司機從業(yè)資格考試開考 作弊拉黑
文章出處:錢江晚報  更新時間:2016-12-26  點擊率:
杭州首場網(wǎng)約車司機從業(yè)資格考試開考,司機普遍感覺:不好好準(zhǔn)備,不容易過。
企業(yè)營銷怎么做?給你七碗最有營養(yǎng)的營銷雞湯,慢慢喝,功力增。本文只是提綱,建議你一句一句看,然后連起來思考。
 
1、出發(fā)點:“體量思維”。
 
什么叫大,什么叫快,得有清晰的數(shù)字。
 
有了數(shù)字,就走了坐標(biāo)系:大到在行業(yè)里排第幾,快到增長率有多少,以及在市場用規(guī)模里占有多少份額。
 
由此,企業(yè)的問題與未來就自然浮現(xiàn)出來。
 
從正確的起點出發(fā),人就不會迷失在觀念的叢林。當(dāng)你回到原點,未來的路也就不難浮現(xiàn)。
 
就此而言,多數(shù)人找不到未來的路,并不是看不見未來的風(fēng)景,而是缺乏回到原點的能力。
 
2、第二招:“范式思維”。
 
即發(fā)現(xiàn)并確定一個可以復(fù)制的驅(qū)動增長的模式。
 
高增長企業(yè)都是最短距簡單復(fù)制:從發(fā)現(xiàn)客戶到說服、購買、復(fù)購有一套成熟的打法,并且對這套打法涉及的資源配置、大小、順序及人員匹配,都有把握,即從自發(fā)驅(qū)動到自覺驅(qū)動的增長。
 
增長速度慢于行業(yè)平均水平,或規(guī);梢詫崿F(xiàn)卻沒有實現(xiàn),核心癥結(jié)就是范式?jīng)]有總結(jié)清楚,還處于自發(fā)隨機驅(qū)動階段。
 
企業(yè)必須總結(jié)成功經(jīng)驗,比復(fù)盤更進一步,要善于找到打開未來之門的鑰匙。
 
3、第三招:“模因思維”。
 
借用模因這個詞,這是在心智之前的記憶單元,即人類記憶的最小單元。 有以下含義:
 
1、容易被記憶的信息是極簡的,一個關(guān)鍵詞、一段旋律、一副圖片、一個場景等;
 
2、最小記憶單元有病毒基因,不僅植入記憶腦庫,而且可以自動復(fù)制(或被激活);
 
3、模因是品牌或產(chǎn)品的第一落點,需要大創(chuàng)意。
 
名人都是病毒,卻并非都有模因。借名人提升知名度的新產(chǎn)品、新品牌,大部分只有短期效果。
 
廣告效果里的Day after recall指標(biāo),是衡量模因的指標(biāo)。
 
模因思維,是在心智之前的營銷動作。
 
4、第四招:“端口思維”。
 
誰是水?購買者是水!不是建渠道把產(chǎn)品推給終端,是找到消費者的動機出口,讓購買之水沖進你的端口。
 
招商會開完,就是無休止的扯皮,招商的錢不是銷售額。
 
養(yǎng)一支從招商里拿酬金的隊伍,等于出錢為自己挖坑。
 
端口有兩種: 其一,在一個地區(qū),手握100家批零商,50家大中小零售店,產(chǎn)品覆蓋率達到85%以上,這個市場就是搖錢樹; 其二,以網(wǎng)店(官網(wǎng)/微官網(wǎng)、Micronet微網(wǎng)微信商城系統(tǒng)、微店/服務(wù)號等)為唯一端口,聚集粉絲量達到50萬以上,網(wǎng)店就是聚寶盆。
 
端口思維,對消費品、工業(yè)品、服務(wù)品都適用。
 
5、第五式:“觸點思維”。
 
觸點就是傳播到達率與推廣到達率的總和。
 
觸點思維的首要問題是:受眾接觸多少次信息,才會產(chǎn)生第一次購買?
 
經(jīng)驗數(shù)據(jù)如下:如果是一個熟悉的品類,當(dāng)產(chǎn)品性價比較高的時候,接觸2次可產(chǎn)生購買;熟悉品類的高價產(chǎn)品,需要接觸5次以上;陌生品類,至少需要3次以上的接觸。
 
工業(yè)時代的大眾媒體,飽和轟炸是最有效方式,不浪費50%廣告費,那50%的效果就不會出現(xiàn),寶潔式品牌傳播就是遵循這個理念。商圈、互聯(lián)網(wǎng)時代的流量也是這種散槍打鳥的觸點思維。
 
觸點就是營銷成本,營銷的50%問題是因為缺乏觸點思維。
 
深度分銷、終端覆蓋率之類的渠道戰(zhàn)法,也是觸點思維。
 
觸點思維,是實現(xiàn)規(guī)模化的前提。
 
6、第六招:“機能思維”。
 
在從小到大的階段,關(guān)鍵人的作用是有戰(zhàn)略意義的。每個品牌崛起的背后,都有一群功臣。這一群人是組織機能的推動者。企業(yè)要善于識別這群特殊個人(包括外部合作伙伴)。
 
在從無到有、由小到大的階段,人就是勢能,可以因人設(shè)崗、因人立法,給關(guān)鍵人最大的自由,用關(guān)鍵人的成功經(jīng)驗,形成組織機能。
 
老板如果是關(guān)鍵人,就復(fù)制老板經(jīng)驗,員工是關(guān)鍵人,就復(fù)制關(guān)鍵員工經(jīng)驗。
 
機能思維,只認效果,不認身份。
 
7、第七招:“奇道思維”。
 
前六個思維都是正道,依循正道完成布局的,采取奇道思維,就很容易引爆。一開始就想用奇道走捷徑,大部分是走到了絕路上。
 
奇道思維就是逆向思維、非常規(guī)思維。即兩個凡是:
 
凡是同行都在做的,就顛覆之;
 
凡是顧客習(xí)以為常的,就打破之。
 
只有做到兩個凡是,才能讓自己彈出競爭對手的射程。
 
奇道思維不是考驗智商,而是考驗情商;不是考驗眼力,而是考驗功力。
 
武功到了巔峰時,就不必再用任何武器了,因為他“飛花摘葉,亦可傷人”,任何東西到了他的手里都可以變成武器。
 
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