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首頁 > 企業(yè)管理
2015-11-28
對于一家公司而言，好的管理至關(guān)重要，不同意這個觀點的投資者寥寥無幾。
2015-11-28
溝通技能、銷售技能、營銷和品牌技能、高情商、產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新、管理技能……
2015-11-27
“理念沖突”是寶貴的，是不可或缺的，但是有一種特殊的沖突我們必須避免，那就是“立場沖突”。
2015-11-27
很多公司都存在員工不敬業(yè)的問題，一些成功的公司也不例外。
2015-11-27
經(jīng)銷商老板為什么留不住人？
2015-11-27
一家企業(yè)要辦得長久，關(guān)注的重點就應(yīng)該是公司的長期目標(biāo)，而不是盯著短期利潤。
2015-11-27
上躥下跳，那至少還真是用心了。
2015-11-26
《成功人士管理時間的 15 個秘密》一書總結(jié)了八位成功人士的時間管理技巧。
2015-11-26
快樂是生命唯一的意義，沒有快樂的地方，人類的生活會變得瘋狂而可憐。
2015-11-26
贊美員工的某個行為，而不是泛泛贊美。
2015-11-25
只和自己喜歡的人打交道？多沒技術(shù)含量呀。
2015-11-25
他們可能非常隱蔽，但是可能隨時都可以摧毀我們正常的管理工作。
2015-11-25
那些總想用一個人的大腦控制所有人手腳的老板最后什么都控制不了，只能走向崩潰。
2015-11-25
不管是在工作還是在生活中，如果能利用好各種工具有序地安排待辦事項，可以幫助提高不少工作效率。
2015-11-24
有9個方面可以學(xué)習(xí)。
2015-11-24
趕快丟掉那些沒用的書吧！
2015-11-24
創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊?wèi)?yīng)該具備5個顯著特征：凝聚力、目標(biāo)感、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力、愉悅感！
控?zé)熯^程中的多方角力，顯現(xiàn)出的美國法律和政治的游戲規(guī)則也非常的有趣，令人玩味。
2015-11-21
優(yōu)秀的管理者只需要做三件事：發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)人才、看報告或方案與回復(fù)、指導(dǎo)方案的執(zhí)行與驗收結(jié)果。
2015-11-21
人往高處走，水往低處流。
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